今年以來(lái)，西山煤電東曲礦將智慧賦能、創(chuàng)新提效的理念轉(zhuǎn)化為生動(dòng)實(shí)踐，書寫出智慧賦能職工減負(fù)提效的新篇章。
數(shù)據(jù)“代跑”，讓傳統(tǒng)工序“一鍵升級(jí)”。曾經(jīng)，東曲礦機(jī)電設(shè)備巡檢是項(xiàng)體力活，巡檢員需肩扛檢測(cè)儀、手揣筆記本一一記錄。如今，自動(dòng)化小組研發(fā)的二維碼巡檢系統(tǒng)讓這一場(chǎng)景徹底改變：每臺(tái)設(shè)備配有專屬二維碼，巡檢員只需掃碼即可實(shí)時(shí)上傳溫度、振動(dòng)等參數(shù)，系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行異常預(yù)警。
物資領(lǐng)用流程的革新更堪稱數(shù)字化逆襲。過(guò)去東曲礦的職工領(lǐng)配件要跑五六個(gè)部門蓋章，遇上庫(kù)存不符還得往返協(xié)調(diào)，一趟流程短則半天、長(zhǎng)則一天。如今該礦經(jīng)營(yíng)管理考核系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“指尖上的物資管理”：手機(jī)提交需求單后，系統(tǒng)自動(dòng)匹配庫(kù)存并觸發(fā)配送流程，配件直接送達(dá)工作面。該礦職工王亞勇笑稱：“現(xiàn)在領(lǐng)材料就像‘網(wǎng)購(gòu)’，下單即達(dá)，再也不用當(dāng)‘兼職快遞員’了。”
細(xì)節(jié)革新，小改動(dòng)里藏著大關(guān)懷。在東曲礦，“減負(fù)”不是簡(jiǎn)單的設(shè)備替代，而是從職工操作細(xì)節(jié)中挖掘創(chuàng)新靈感。該礦外運(yùn)二隊(duì)的“刮煤神器”便是典型案例：針對(duì)洗選后浮煤黏附皮帶、職工需頻繁彎腰清掃的難題，該礦職工任進(jìn)生跨界借鑒汽車雨刮原理，用廢舊鋼板和報(bào)廢皮帶制作刮刀式刮煤器。該裝置固定在皮帶下方，運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)自動(dòng)刮落浮煤，配套噴水裝置同步降塵。過(guò)去每班掃煤需要彎腰4小時(shí)，現(xiàn)在站著監(jiān)看設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)即可，托輥壽命比以往延長(zhǎng)了3倍。“刮煤神器”的出現(xiàn)讓皮帶機(jī)月均多運(yùn)行20小時(shí)，可多運(yùn)煤5000噸，更讓職工徹底告別一身泥汗的狀態(tài)。
東曲礦運(yùn)輸四隊(duì)的可調(diào)式支護(hù)模具則見證著機(jī)械化的威力。以往水溝擴(kuò)挖支模時(shí)，職工需根據(jù)溝寬反復(fù)切割木棒，勞動(dòng)強(qiáng)度大，3人一天最多完成20米支護(hù)。該礦職工田少帥研發(fā)的模具通過(guò)控制桿調(diào)節(jié)側(cè)板間距，無(wú)需切割便可適配不同水溝寬度，2人每天便可輕松完成60米支護(hù)，還斬獲了國(guó)家專利。
數(shù)據(jù)顯示，東曲礦近三年累計(jì)完成職工創(chuàng)新項(xiàng)目達(dá)200余項(xiàng)，該礦正用科技溫度與人文關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)從“汗水經(jīng)濟(jì)”到“智慧經(jīng)濟(jì)”的跨越發(fā)展。
來(lái)源：山西焦煤
